Los abogados litigantes pueden actuar como si, pero no son - más santos que tú.

Mientras los manifestantes derriban los monumentos que simbolizan la supremacía blanca, el colegio de abogados progresista se mantiene orgulloso a un lado observando. Tal vez no todos aplaudan con fuerza. Pero como defensores de la Constitución y contra la discriminación racial, estamos de acuerdo. Es hora de que esos monumentos sean derribados. Para una gran explicación - ver la presentación de Jeffrey Robinson en YouTube, tipo "declaración de apertura".

Sin embargo, como profesión no lo hemos hecho mucho mejor a la hora de reconocer nuestro propio culto al modelo de abogado litigante de mayoría blanca, dominante durante mucho tiempo.

Los abogados somos criaturas sociales. Nos unimos a organizaciones. Celebramos a los pocos elegidos que destacan entre nosotros. Lo hacemos mediante la entrega de premios. Pero si nos miráramos a nosotros mismos, veríamos que nos resistimos tanto al cambio como la legislatura de Tennessee, que a día de hoy se niega a retirar el busto del Gran Mago del KKK del edificio de su capital.

Históricamente, el Colegio de Abogados ha bautizado los premios con el nombre del hombre blanco que era el icono de la abogacía del momento. En Washington, nuestro premio a la diversidad lleva el nombre de Carl Maxey, que era negro. Pero todos los demás honran a hombres blancos que han muerto o se han retirado: Tom Chambers, Alvin Anderson, Gerhard Letzing. A nivel nacional, los premios de la AAJ llevan el nombre dehombres blancos: Harry Philo, Steven Sharp, David Shrager, Howard Twiggs, Widemann & Wysocki y Leonard Ring. Aunque el caucus de minorías de la AAJ dio el nombre de Johnnie Cochran a su premio Águila Planeadora.

La mayoría de los nuevos abogados no tienen ni idea de quiénes eran estos icónicos abogados de la época.

Por supuesto, el problema va más allá del nombre del premio. El premio más codiciado de la Asociación para la Justicia del Estado de Washington es el Tom Chambers Trial Lawyer of the Year Award. Se ha entregado 40 veces desde 1978. De los 40 galardonados, 35 son hombres y 4 de ellos de color. 5 son mujeres y una de ellas (su servidor) es de color. Esto significa que el 87,5% de los galardonados son hombres; el 12,5%, mujeres; que el 87,5 de los galardonados son blancos y el 12,5%, de color. También significa (si llevas la cuenta) que las mujeres de color representan el 2,5% del total. Es probable que estas estadísticas no mejoren pronto.

Lo que me lleva de nuevo al tema de los abogados litigantes que marcan todos los premios a los que aspiran los hombres blancos (excepto los premios a la diversidad).

¿Qué tal si deshacemos eso? No quiero decir que cada persona no fuera extremadamente valiosa e importante por derecho propio. Pero a menos que derribemos todos los monumentos a los hombres blancos, nunca habrá sitio para nadie más.

Foto: Mis 3 bustos de hombres blancos premiados junto con el muñeco personalizado que me regaló Michael y un juguete de RBG.