Qué se siente al enfrentarse a los privilegios de los hombres blancos en el mundo de los abogados de IP

Bueno, no se siente bien. Después de todo, se supone que el colegio de abogados de los demandantes está formado por los abogados más progresistas que existen. Estamos luchando por la justicia civil - una causa buena y noble.

Todo esto comienza (de nuevo) hace 6 días. Me doy cuenta de que la lista de candidatos a directivos de un subgrupo de una organización nacional de abogados a la que pertenezco son todos hombres. Los busco en Google para comprobarlo y todos son blancos. Luego miro los 36 nombres de la junta ejecutiva y, con 3 excepciones, sí. Todos son hombres blancos. Así que mientras empiezan a llegar las felicitaciones por la elección de una alineación tan estupenda, escribo: hay un grave problema de diversidad.

Grillos.

Al día siguiente le digo a la otra mujer que está en el consejo que voy a dimitir. Ella me pide que no lo haga y hace un post. Esto genera una respuesta. Así que me quedo para ver qué pasa.

Bueno, al principio algunos de los hombres se pronuncian a favor de la diversidad. Pero luego hay otros. Y no importa quién escriba - es poco ilustrado. No hay suficientes mujeres o abogados de minorías, por eso no somos diversos. Hemos hecho el trabajo y estamos en la línea/merecemos estar aquí. Los diversos pueden unirse pero tienen que pagar sus cuotas, ponerse en la cola y esperar su turno. No vemos el color. No vemos el género. Se trata de talento y trabajo duro, nada más. No se trata de incluir o excluir. No critiquen si no tienen una solución. Siguen bajando por la madriguera hasta que alguien decide hacerlo aún más personal.

Escribe con sorna que lamenta que me sienta excluido y que me sienta víctima. Luego me acusa de promover una "narrativa victimista". Esto equivale a darme un puñetazo en la cara delante de un público.

En ese momento tengo una opción: quedarme y luchar. O alejarme. Esto me pesa. Porque tengo una historia de lucha por la diversidad. Es una de las misiones de mi vida. No quiero abandonar a la otra mujer que es mi querida amiga. Pero el propósito de este grupo ya no coincide con el mío. La vida es demasiado corta para golpear mi cabeza contra este muro. Los dirigentes tienen el poder y quieren conservarlo excluyendo a los que no son blancos y hombres. Al quedarme estoy apoyando a este grupo.

Renuncio.

Pero el abuso del correo electrónico no se detiene. El mismo hombre escribe: a veces la verdad duele. Les digo que me quiten de la cadena de correo electrónico y no se dan cuenta. Así que sigo viéndolo. Incluso ahora. En medio de todo esto hago mi trabajo habitual y vuelo a Las Vegas para la convención de esta organización.

Hoy nos levantamos a las 6:30. Registrarme a las 7:30. Doy un discurso a las 8:30 y el resto del día lo dedico a preparar y argumentar una gran moción sobre nuestro caso de demanda colectiva contra el Hospital Infantil de Seattle. Después de que el juez anuncie que se reserva el juicio y que nos lo hará saber, apago el ordenador. Son las 3:30. Descomprimir y responder a los correos electrónicos del trabajo. Son las 5. Contemplar ir a la fiesta de inauguración y no querer hacerlo. Y eso que me gustan las fiestas. A las 6 pedir comida para llevar.

¿Qué se siente cuando te enfrentas a una pared de hombres blancos que te dicen a ti, la única mujer de la minoría, lo justos e imparciales que son... Lo mucho que hacen por la diversidad. Lo daltónicos que son. Lo justo y basado en el mérito que es el sistema... Que la única razón de la falta de diversidad es que no hay suficientes abogados varones no blancos...

Qué se siente cuando nadie, excepto la persona que te ha nominado y la otra mujer, se posiciona públicamente y le dice al abogado que culpa a la víctima que deje de hacerlo.

Qué se siente cuando sabes que tus esfuerzos nunca serán suficientes y que, en lugar de ser amables, ahora muchos te miran con recelo.

Qué se siente cuando se arrancan viejas cicatrices de años incluso décadas atrás - la rabia y el dolor y la humillación de ser una abogada demandante de una minoría - a la que se le ha dicho que no es lo suficientemente grande, lo suficientemente fuerte, lo suficientemente ruidosa, lo suficientemente agresiva, lo suficientemente dominante - lo suficientemente masculina - para ser una gran abogada litigante.

Es agotador. Eso es lo que se siente.

Foto: En el Hotel Convention frente al estúpido papel pintado misógino de mi sala de estar. Ocultando su raja del culo con mi pelo.