Cuando defiendes a una madre negra de 4 hijos que es asesinada a tiros por la policía en su propia casa. Cuando el Ayuntamiento accede a pagar 3,5 millones de dólares tras 4 años de litigio. Y aunque ejerzas en Seattle y te sientas seguro de ser una persona de color mientras libras estas batallas. Hay una fea realidad de la que no se puede escapar.
Poco después de la conferencia de prensa de nuestra empresa, que yo dirigí y en la que Ed habló con gran elocuencia y pasión. Un miserable racista -que escupió con veneno mientras despotricaba- dejó un mensaje en el teléfono de Ed...
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Bueno, no se siente bien. Después de todo, se supone que el colegio de abogados de los demandantes está formado por los abogados más progresistas que existen. Después de todo, luchamos por la justicia civil, una causa buena y noble.
Todo esto empezó (de nuevo) hace 6 días. Me di cuenta de que la lista de candidatos a directivos de un subgrupo de una organización nacional de abogados a la que pertenezco era toda masculina. Los busqué en Google para comprobarlo y todos eran blancos. Luego miré los 36 nombres de la junta ejecutiva y, con 3 excepciones, sí. Todos eran hombres blancos. Así que cuando empezaron a llegar las felicitaciones por la elección de una alineación tan estupenda, escribí: hay un grave problema de diversidad.
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A principios de esta semana, un imbécil de 30 años se acercó a Xiao Zhen Xie, de 76 años, y le dio un puñetazo en la cara. Pero ella no se cayó. En su lugar, buscó una tabla y le golpeó. Cuando llegó la policía, el imbécil tuvo que ser puesto en una camilla y llevado al hospital. Ojalá Mary Fung Koehler, mi madre, hubiera podido ver eso.
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Como abogados, estamos especialmente cualificados para luchar contra el racismo institucional. Sin embargo, cuántos de nosotros estamos junto a los manifestantes -quizás no en las protestas reales, pero sí abogando en su nombre. Y en nombre de esta causa.
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Los abogados litigantes actúan como si fueran santos, pero no lo son.
Mientras los manifestantes derriban los monumentos que simbolizan la supremacía blanca, el colegio de abogados progresista se mantiene orgulloso a un lado observando. Tal vez no todos aplaudan con fuerza. Pero como defensores de la Constitución y contra la discriminación racial, estamos de acuerdo. Es hora de que esos monumentos sean derribados. Para una gran explicación - ver la presentación de Jeffrey Robinson en YouTube, tipo "declaración de apertura".
Sin embargo, como profesión no lo hemos hecho mucho mejor en lo que respecta a reconocer nuestra propia adoración del modelo de abogado litigante mayoritariamente blanco que ha predominado durante mucho tiempo.
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R: He dejado de ser amigo de una mujer que conocía desde hace tiempo. Me gustaba mucho. Pero ella dijo X y yo estoy totalmente en desacuerdo.
K3: Siento mucho oír eso.
R: Soy tan diferente a ti. Soy tan emocional. Tú pareces ser más objetivo y lógico.
K3: En realidad no, pero te escucho.
R: Soy muy impaciente con la gente que tiene opiniones completamente diferentes a las mías.
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A excepción de los vídeos de los teléfonos móviles, ¿ha habido algún cambio en los 50 años transcurridos desde que Marvin Gaye escribió What's Going On.
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Las palabras importan.
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